Última modificación: 12 de marzo de 2025
Escuela Primaria Spring Creek - Herramienta de Calidad Plan de Acción y Objetivos 2023 2024
Todos los objetivos deben cumplirse antes de fin de año - mayo de 2024
Mejora continua de la calidad
- Objetivo 1: Existen métodos para recabar las opiniones de los socios, los jóvenes, los padres y otras partes interesadas.
- Preparar encuestas de Google para que los jóvenes y los padres las rellenen en febrero de 2024.
Seguridad
- Objetivo 2: Los simulacros de evacuación en caso de incendio se realizan mensualmente. Los simulacros de catástrofe que no sean de incendio se realizarán al menos una vez cada seis meses.
- Primer lunes de cada mes: Simulacro informal y debates sobre simulacros de catástrofe (terremoto, encierro, etc.).
Desarrollo de relaciones significativas (DMR)
- Objetivo 3: El personal anima y guía a los jóvenes para que resuelvan sus propios conflictos.
- Formación del personal en prácticas de justicia reparadora.
- Solicitar la ayuda de un especialista en intervención conductual para la formación.
Aprender nuevas habilidades
- Objetivo 4: Ofrecer educación de prevención/intervención basada en pruebas para desarrollar habilidades y conocimientos que promuevan el éxito social.
- Lecciones de Biblioterapia BYU que se impartirán a diario.
- Sistema de retirada de materiales SEL.
- Aumentar la biblioteca mediante la compra de libros adicionales.
- Objetivo 5: El personal utiliza una afirmación "Yo puedo"/objetivo de aprendizaje vinculado a la actividad.
- Los alumnos comprenden el objetivo de aprendizaje.
- Los alumnos saben cuándo han alcanzado el objetivo.
- Escriba el objetivo en la pizarra donde los alumnos puedan verlo.
- Objetivo 6: Contratar instructores y mentores de STEM/Robótica y Fútbol para ofrecer una mayor variedad de actividades.
Administración
- Objetivo 7: El programa proporciona un manual para padres que incluye información sobre las políticas, los procedimientos y las expectativas del programa para los jóvenes, la familia y el personal.
- El programa mantiene documentación de que los padres/tutores y el personal han recibido el manual para padres.
- Manual que se enviará a los padres electrónicamente en una encuesta de Google.
Alinear para el éxito - Objetivos y medidas (Plazo: finales de enero de 2024)
Relaciones
- Objetivo: Crear correos electrónicos mensuales para los profesores de la escuela diurna sobre los éxitos y retos de los alumnos.
- Establece recordatorios de calendario para los correos electrónicos.
- Formar al personal para que tome notas a diario.
- Proporcionar cuadernos al personal.
Política
- Comunicar los problemas de asistencia a los profesores y administradores de la escuela diurna.
- Controlar las ausencias y ponerse en contacto con los padres y profesores.
- Seguimiento de los informes de ausencia.
Recursos compartidos
- Mejorar el uso adecuado de los espacios utilizados.
- Compruebe con el personal de la escuela diurna el estado de los espacios después de su uso.
Necesidades de los estudiantes
- Comunicarse con la escuela de día en relación con los planes de comportamiento y las preocupaciones.
- Incluir en el orden del día de la reunión con el administrador las preocupaciones relativas a determinados alumnos.
Académicos
- Compartir y discutir el progreso académico y las expectativas con respecto a los deberes y tareas con los profesores de la escuela diurna (incluyendo la finalización de las tareas de iReady).
- Programar tiempo para reunirse con los PLC de los grupos de nivel de grado (reuniones de 10 minutos).
- Compartir información con los instructores del PEA para alinearla con la escuela diurna.
Notas adicionales de planificación
Simulacros de incendio mensuales
- Debe realizarse un simulacro mensual de evacuación en caso de incendio o, como mínimo, un debate sobre el procedimiento y las normas.
Formación mensual (en semanas "cortas")
- Aplicación Safe UT y formación sobre el suicidio (marzo)
- SafeSchools (agosto)
- Políticas y procedimientos (septiembre)
- Comportamiento / Gestión del aula (noviembre)
- Procedimientos de seguridad y simulacros (enero)
- DMR (febrero)
- Encuesta y comentarios del personal del programa (octubre)
- Orientación de verano (abril)
- Formación de verano (mayo)
- Coordinador del centro - Day School PD (octubre)
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